勞基法修正(一例一休)及勞動檢查等相關規定
2016-12-21
因應勞基法修正(一例一休)及勞動檢查等相關規定,提供資訊供參:
(請直接點擊項目下載)

(一)應置備項目:
1.
勞工名卡(範本)
2.
勞工工資清冊(範本107年修)
3.
出勤紀錄表(範本)

其他勞動基準相關法規

勞動契約範本(經醫藥共識決議及一例一休修改)、請假規則請假單範例法規罰則對照表

(二)勞資會議相關:
1.
法定應經勞資會議決議行使同意權之情形相關條文彙整
2.勞資會議紀錄辦理流程
3.勞資會議辦理辦法
4.勞資會議紀錄(範例)
5.勞資會議代表報備公文及名冊(範例)   <--需備查勞工局
勞動檢查注意事項
                                                                                       【勞資會議代表報備及勞動檢查注意事項Ⅱ】



(三)參考資料:
1.醫療業事業單位勞工勞動條件自我檢核表
2.勞動基準法實物案例彙編--醫療業(勞工局提供) :
點我下載檔案
3.每週40工時診所問題探討(勞工局、醫事法學會提供)

點我下載檔案
4.衛生局來函說明有關醫療機構對於勞基法新制相關疑義與建議之說明(106.07.21新增)
勞動基準法第23 條第1項工資各項目計算方式明細之參考例
勞基法週休二日新制施行法令疑義修法建議


(四)一例一休座談會(105/12/21、12/27):臺中市政府勞工局提供資料(請直接點擊項目下載)
1.勞動基準法修正案重點解析(1051227版)
2.勞基法修正案條文對照表
3.勞動部「勞動基準修正案」常見問答(10601修正版)





註:
1.勞工局網站設【
點我連結-新修勞動基準法專區
可查閱勞動部相關函釋或最新訊息
2.勞動部亦設立【勞基法周休二日工具包】(106.07.31新增)